<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" >
   <channel>
    <atom:link href="http://perselect.webnode.com/rss/all.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
      <title><![CDATA[Alle Artikel - ]]></title>
      <link>http://perselect.webnode.com/archive/news/</link>
      <description></description>
      <language>de</language>
      <pubDate>Mon, 16 Jan 2012 12:17:00 +0200</pubDate>
      <lastBuildDate>Mon, 16 Jan 2012 12:17:00 +0200</lastBuildDate>
      <category><![CDATA[Aktuelles]]></category>
      <category><![CDATA[Eigene Fachartikel]]></category>
      <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>
      <generator>Rubicus v2.0</generator>
      <managingEditor><![CDATA[g.mueller@perselect.com (Gabriele Mueller)]]></managingEditor>
      <webMaster><![CDATA[g.mueller@perselect.com (Gabriele Mueller)]]></webMaster>
      <item>
         <title><![CDATA[Executive Search: 10% Rabatt für alle Neukunden! ]]></title>
         <link>http://perselect.webnode.com/news/executive-search-10-rabatt-fur-alle-neukunden-/</link>
         <description><![CDATA[
	Profitieren Sie von unseren über 25-jährigen Erfahrungen und von unserem klaren Angebot und sparen Sie dabei 10% vom normalen Honrorar! Fordern Sie jetzt das pdf unseres Leistungsportfolios an!&nbsp;
]]></description>
         <pubDate>Mon, 16 Jan 2012 12:17:00 +0200</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://perselect.webnode.com/news/executive-search-10-rabatt-fur-alle-neukunden-/</guid>
         <category>Aktuelles</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[CPBT-Programm: nutzen Sie unseren One-Site-Teaser! ]]></title>
         <link>http://perselect.webnode.com/news/cpbt-programm-nutzen-sie-unseren-one-site-teaser-/</link>
         <description><![CDATA[
	Unser "One-Site-Teaser" ist das ultimative Instrument für Ihre Bewerbungen. Damit heben Sie sich von Ihren Mitbewerbern wohlwollend ab. Auf nur einer Seite werden Ihre Vorzüge, Qualifikationen und Wünsche ins rechte Licht gerückt! Fordern Sie unser Angebot an!&nbsp;
]]></description>
         <pubDate>Fri, 06 Jan 2012 15:20:00 +0200</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://perselect.webnode.com/news/cpbt-programm-nutzen-sie-unseren-one-site-teaser-/</guid>
         <category>Aktuelles</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[Interim Management: Profis auf Zeit]]></title>
         <link>http://perselect.webnode.com/news/interim-management-profis-auf-zeit/</link>
         <description><![CDATA[
	Interim-Management ist die temporäre personelle Lösung für Unternehmen, die entweder eine Vakanz überbrücken müssen, die den Projektmanager für ein zeitlich begrenztes Projekt suchen oder die jemanden brauchen, der zum Beispiel einen Veränderungsprozess gestaltet und realisiert. Immer dann sind professionelle Interim-Manager gefragt, die sowohl in der jeweiligen Branche als auch im jeweiligen Funktionsbereich über fundierte und nachweisbare Erfahrungen verfügen.

	&nbsp;

	Interim-Manager –...]]></description>
         <pubDate>Sun, 26 Jun 2011 15:31:00 +0200</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://perselect.webnode.com/news/interim-management-profis-auf-zeit/</guid>
         <category>Eigene Fachartikel</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[Profiling im Personalwesen]]></title>
         <link>http://perselect.webnode.com/news/profiling-im-personalwesen/</link>
         <description><![CDATA[
	Profiling steht für mehrere Dinge: In der Verbrechensbekämpfung erstellen sogenannte Profiler Täterprofile, und im Marketing werden durch Kundenprofiler Kundenprofile erstellt. In der Personalauswahl beziehungsweise Personalbeurteilung redet man dann von Profiling, wenn ein Stellenprofil mit einem Kandidaten- oder Mitarbeiterprofil abgeglichen wird. Darum geht es hier.

	&nbsp;

	Profiling - Objektivität bei Personalentscheidungen

	&nbsp;

	Profiling ist ein exzellentes Tool zur Beurteilung...]]></description>
         <pubDate>Thu, 23 Jun 2011 15:44:00 +0200</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://perselect.webnode.com/news/profiling-im-personalwesen/</guid>
         <category>Eigene Fachartikel</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[Personalsuche im Ausland]]></title>
         <link>http://perselect.webnode.com/news/personalsuche-im-ausland/</link>
         <description><![CDATA[
	Der Faktor Mensch rückt in den Mittelpunkt. Internationalisierung und Wettbewerbsdruck lassen die Anforderungen an Mitarbeiter stetig steigen. Fach- und Führungspersonal ist im Inland nicht immer zu finden. Bei Vakanzen im Ausland findet man nicht immer Deutsche, die dort arbeiten möchten. Grenzüberschreitende Personalsuchen – egal für welchen Standort – sind angesagt, Konzerne machen das längst. Internationale Suchprozesse gewinnen aber auch im Mittelstand an Bedeutung. Branchen, die häufig...]]></description>
         <pubDate>Mon, 21 Mar 2011 15:49:00 +0200</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://perselect.webnode.com/news/personalsuche-im-ausland/</guid>
         <category>Eigene Fachartikel</category>
      </item>
      <item>
         <title><![CDATA[Bewerbungstipps: Grundsätzliches]]></title>
         <link>http://perselect.webnode.com/news/b2c-bewerbungstipps-grundsatzliches/</link>
         <description><![CDATA[
	Sie stehen an einem Scheidepunkt in Ihrem Berufsleben? Wollen oder müssen sich verändern? Veränderungen sind immer Neuerungen. Neuerungen bringen immer auch neue Herausforderungen mit. Die erste Herausforderung ist nun Ihre jeweilige Bewerbung auf die Vakanzen, die Sie interessieren und die zu Ihnen passen.

	&nbsp;

	Mitmachen bei den Prozessen der Unternehmen und dabei authentisch bleiben

	Verstehen Sie Ihre Bewerbung als Teil eines Prozesses zur Auswahl des besten Bewerbers. Sie befinden...]]></description>
         <pubDate>Sat, 19 Mar 2011 15:54:00 +0200</pubDate>
         <guid isPermaLink="true">http://perselect.webnode.com/news/b2c-bewerbungstipps-grundsatzliches/</guid>
         <category>Eigene Fachartikel</category>
      </item>
   </channel>
</rss>
